Ücret bordrosu hukuken işçinin çalışması karşılığı kendisine ödenmesi gereken ücret ve ücrete bağlı hakların yer aldığı belgedir. Ancak yargıya yansımış onlarca olay bordronun tanımlandığı gibi uygulanmadığını göstermiştir.
Bir kısım işveren bordroda işçinin gerçek ücretini göstermez. Ücretin sadece asgari ücret kısmını bordroda gösterir üstünü ise işçiye elden verir.
İşveren fazla çalışma yapan işçinin fazla çalışma saatinin sadece bir kısmını bordroda gösterir. Bu yolla ödemesi gerekenin çok altında fazla çalışma ücreti öder.
Emekli aylıkları, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilen prime esas kazançlar üzerinden hesaplanıyor. İşverenin bordroda ücreti düşük gösterip aradaki farkı elden ödemesi halinde işçi daha düşük emekli aylığına mahkûm oluyor. Yargıtay, bu konuda mağduriyet yaşayan işçileri sevindiren bir karar aldı. Kazancın bordroda eksik gösterilmesinin işçi için haklı fesih sebebi oluşturacağına hükmetti. Haklı fesih yapan işçi kıdem tazminatını alarak ayrılabilir.
