Ücret Kesme Cezası
Ücret Kesme Cezası Nedir? Ücret kesme cezası, işçinin yapmış olduğu eyleminden kaynaklı olarak kanunda belirtilen şartlar çerçevesinde işçiye verilen disiplin cezalarından biridir. Ücret kesintisi cezası da işçinin siciline işlenecektir. Ücret Kesme Cezasının Şartları Nelerdir? 4857 sayılı İş Kanunu’nda işveren tarafından çalışına hangi şartlar altında ücret kesintisi cezasının uygulanacağı açıkça belirtilmiştir. İşveren toplu iş sözleşmesi veya […]
Maaş Haczi Müzekkeresine Cevap Vermede İşverenin Sorumluluğu
Maaş Haczi Müzekkeresi Nedir? Maaş haczi müzekkeresi, alacaklının talebi üzerine ve alacağını tahsil etmek için, icra dairesi tarafından işveren Şirkete yazılan yazıdır. Alacaklı, maaş haczi müzekkeresi ile alacağını çalışanın maaşından her ay belli bir miktar kesinti yaparak tahsil etmektedir. Maaş Haczi Müzekkeresinde İşverenin Sorumluluğu Maaş haczi müzekkeresinin işveren Şirkete tebliğ edilmesinin ardından 7 günlük süre […]
Çalışan Tarafından İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Fesih Halleri
İş sözleşmesinin çalışan tarafından haklı nedenle fesih halleri; Kanun koyucu hem işçiyi hem de işvereni korumak amacıyla tarafların haklı sebepleri olması halinde aralarındaki iş sözleşmesini feshedileceğini hüküm altına almıştır. Bu hüküm İş Kanununa uygun şekilde yapılır. Haklı sebeplerin ne olduğu hususu ise öğretide tartışılmaktadır. Bu sebepler kanun koyucu tarafından teker teker sayılmamıştır. Bu bağlamda sözleşmeyi […]
Çifte Vergilendirmeyi Önleme Anlaşmaları
Çifte vergilendirme, tek bir vergiden birden fazla vergi alınması anlamına gelmektedir. Asıl olan bir vergi konusundan birden çok vergi alınması değil, bir vergi konusu olan şeyin bir kez vergilendirilmesidir. Ancak bazen vergilendirilecek şeyin birden fazla ülkenin vergi yükümlülüğü alanına girmesiyle, çifte vergilendirme sorunu ortaya çıkmakta, aynı faaliyet alanı üzerinden farklı vergiler tahsil edilmektedir. TÜRK VATANDAŞLARI […]
Ukrayna Vatandaşları İçin Türkiye’de İkamet İzni Başvurusu
İkamet izni, yabancı vatandaşlara Türkiye’de belli bir süre için oturma hakkı tanıyan izin belgesidir. İkamet izni ile ilgili tüm hususlar 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu’nda düzenlemiş olmakla beraber Kanun’da yabancı vatandaşların ikamet izni başvurularının 6 adet kategoriden oluştuğu ve değerlendirileceği belirtilmiştir. İkamet izni çeşitleri; uzun dönem ikamet izni, kısa dönem ikamet izni, öğrenci […]
Türkiye’de Oturma İzni ( 75.000 $ Yatırım İle )
Türkiye’de oturum izni almak isteyen yabancılar, daha önceki tarihlerde, kira sözleşmesi ile ikamet izni başvurusu yapabiliyorlardı. Ancak Temmuz 2022 itibariyle yabancı vatandaşlara, Türkiye’de ev kiralama yoluyla ikamet izni verilmesi kaldırıldı. Yeni getirilen düzenlemeye göre Türkiye’de oturma izni almak isteyen yabancı vatandaşların gayrimenkul sahibi olma zorunluluğu getirilmesine ek olarak, bu zorunluluk belirli şartlara bağlanmıştır. Bu nedenle, […]
Çalışan Tarafından İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Fesih Halleri
Çalışan tarafından iş sözleşmesinin haklı nedenle fesih halleri; Kanun koyucu hem işçiyi hem de işvereni korumak amacıyla tarafların haklı sebepleri olması halinde aralarındaki iş sözleşmesini feshedileceğini hüküm altına almıştır. Bu hüküm İş Kanununa uygun şekilde yapılır. Haklı sebeplerin ne olduğu hususu ise öğretide tartışılmaktadır. Bu sebepler kanun koyucu tarafından teker teker sayılmamıştır. Bu bağlamda sözleşmeyi […]
İngiltere’de Yatırım
İngiltere gerek nüfusu, gerek iş gücü potansiyeli gerek konumu gerek ise yurt dışı bazında ekonomik yönden güçlü bağlantıları ile yatırım yapmak için özellikle Avrupa’da gözde ülke statüsündedir. Öncelikli ve en önemli olarak İngiltere çifte vergilendirmeyi önleme anlaşması imzalayarak vergilendirme sisteminde kolaylık sağlayan ve bu kapsamda ticaret ve yatırım ağının zenginleşmesine ve gelişmesine yardımcı olmaktadır. Türkiye’nin […]
Yıllık İzin Hakları
Yıllık izin hakkı anayasamızda hüküm altına alındığı üzere dinlenmek her çalışanın en doğal hakkıdır. Yıllık izin hakkıyla işçilere ruhen ve bedenen bir süreliğine işe ara verip daha verimli bir şekilde işe geri dönmesi amaçlanır. İş Kanunu’nda işçilere bir tam yıl çalışmalarına karşılık olarak yıllık ücretli izin hakkı öngörülmüştür. İşçiler bu süre zarfınca hem dinlenir hem […]
Yatırım Yoluyla Türk Vatandaşlığının Kazanılması
Türk vatandaşlığının genel olarak kazanılması mevzuatta belirtilmesine karşın, Türk vatandaşlığının istisnai olarak da kazanılması müessesi de düzenlenmiştir. NASIL KAZANILIR? Yatırım yolu ile vatandaşlık kazanmak isteyen yabancıların, aşağıda yer alan ve açıklanan şartlardan birinin varlığının mevcut olması halinde, En az 500.000 Amerikan Doları veya karşılığı döviz tutarında sabit sermaye yatırımı gerçekleştirdiği Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca tespit […]
