Yargıtay’dan Kart Bilgileri Çalınanlara Müjde

Yargıtay’dan Kart Bilgileri Çalınanlara Müjde

27.11.2020

Yargıtay, bilgisi dışında kullanılan kredi kartının borcunu ödemek zorunda kalan tüketicinin açtığı davada, tüketicinin şifresini özenle koruyamadığına ilişkin delil ibraz edemeyen bankayı mahkum eden yerel mahkeme kararını onadı.
Tokat'ta yaşayan bir işadamı, uzun süredir kullanmadığı kredi kartından aynı gün peş peşe yapılan 20 bin liralık 8 ayrı alışverişle sarsıldı. Şirket hesabından bankaya parayı ödemek zorunda kalan işadamı, Tokat 2. Asliye Hukuk Mahkemesi'ne tazminat talebiyle dava açtı.

Davalı bankanın tek kullanımlık şifre ile alışveriş yapıldığını bildirdiğini belirten davacı avukatı, "Müvekkilim hiçbir zaman tek kullanımlık şifre ile herhangi bir işlem gerçekleştirmemiştir. Yapılan alışverişin belge düzenlenmeksizin yapılan işlemlerden olduğu, müvekkilim zararına kartın üçüncü kişiler tarafından hukuka aykırı şekilde kullanıldığı ortadadır" dedi.

BANKA SORUMLU BULUNDU
Mahkeme davacının kredi kartı kişisel bilgilerinin bilgisi dışında kötü niyetli üçüncü kişi tarafından ele geçirildiğine hükmetti. Bilirkişi raporunda, bankanın davacının şifre veya korunması gereken bilgileriözenle korumadığına dair bir delil ibraz etmediği gibi, davacının internet bankacılığı kullandığınadair delil sunmadığı ve kredi kartının çok uzun süredir kullanılmıyor olması sebebiyle bankanınsorumlu olduğu belirtildi. Dava dosyasını inceleyen Yargıtay 19. Hukuk Dairesi, mahkemenin kararını onadı.


YARGITAY ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK SONUCU İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESİH EDEN İŞÇİYİ HAKLI BULDU VE TAZMİNAT TALEBİNİ KABUL ETTİ
YARGITAY ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK SONUCU İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESİH EDEN İŞÇİYİ HAKLI BULDU VE TAZMİNAT TALEBİNİ KABUL ETTİ
Davacı işçi rızası dışında olan esaslı değişiklik ve yetkisi olmayan yerde görevlendirilmiş olması nedeniyle iş sözleşmesini haklı neden ile fesih ettiğini kıdem tazminatı talep ettiğini ileri sürdü.
DEVAMINI OKU>
MESLEK HASTALIĞI
MESLEK HASTALIĞI
Meslek hastalığına yakalanan kişi ise her şeyden önce ‘işçi’ sıfatına haiz olmalıdır. SGK yardımlarından yararlanması için işçinin sigortalı olması gerekmektedir ancak meslek hastalığına yakalandığı tarihte sigortalı olmasına gerek yoktur.
DEVAMINI OKU>
Hedeflerinize ulaşabilmek için
ticari bakış açısı ile hukuki uzmanlığı
birleştirerek yaratıcı ve pratik
çözümler öneriyoruz.
İLETİŞİM